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汪雯
Wang Wen
教授
Professor
TEL |
MAL | wenwenfhl@bjfu.edu.cn

汪雯,北京林业大学90009威尼斯教授,博士生导师。中国人民大学经济学博士,中国人才研究会工资福利专委会副秘书长,美国加州大学伯克利分校和德州大学圣安东尼奥分校访问学者。长期致力于劳动经济理论与政策、薪酬决定机制、工资差距、人力资本投资、公共部门薪酬改革等领域的研究和实践工作。主持国家社科基金“数字经济对农民工就业质量的影响机制研究”、国家自然科学基金“市民化进程中新生代农民工的职业选择与收入差距:基于样本自选择的视角”、北京市社科基金项目“北京市生态涵养区促进农村劳动力就业的政策评估”等多项国家级和省部级课题。主持亚洲发展银行“中国公共部门薪酬改革研究”、国家人力资源和社会保障部“公务员基准职位匹配与工资调查研究”、北京市东城区“文化创意产业人才十二五规划”等横向课题。在《China Economic Review》、《International Review of Economics and Finance》、《中国行政管理》、《经济科学》等国内外核心期刊发表论文20余篇。著有专著《中国农民工的职业选择、职业流动与收入决定机制研究》、《工资差别的形成机制——中国不同所有制企业的实证分析》,参与编著《企业绩效与激励机制—战略的观点》、《薪酬:宏观、微观与趋势》、《人力资源管理者的胜任力模型》等。

导师工作
  • 博士招生专业/人数
    农林经济管理
  • 硕士招生专业/人数
    企业管理/2人 工商管理(非全日制)/2人
个人经历
  • 2017-02至2018-02
    美国德州大学圣安东尼奥分校,访问学者
  • 2010-09至2011-09
    美国加州大学伯克利分校,访问学者
  • 2009-01至今
    北京林业大学,90009威尼斯,副教授
  • 2004-07至2009-01
    北京林业大学,90009威尼斯,讲师
  • 2001-09至2004-06
    中国人民大学劳动人事学院,经济学博士
  • 1998-09至2001-06
    兰州大学管理学院,管理学硕士
  • 1994-09至1998-06
    兰州大学管理学院,管理学学士
主要成果
  • 科研项目
    主持科研项目
    2021-11至2024-11 国家社科基金一般项目,数字经济发展对农民工就业质量的影响与作用机制研究(批准号:21BJY089)
    2020-09至2022-12 北京社科基金一般项目,促进北京市生态涵养区农村劳动力转移就业的政策效应评估研究(批准号:20GLB027)
    2015-01至2017-12 国家自科基金青年项目,市民化进程中新生代农民工的职业选择与收入差距:基于样本自选择的视角(批准号:71403023)
    2012-09至2015-07 北京社科基金青年项目,北京市外来务工农村劳动力的培训政策评估(批准号:12JYC019)
    2015-10至2017-07 亚洲发展银行政策咨询项目,中国公立高校薪酬治理目标模式研究(TA-8916)
    2013-01至2015-01 国家人力资源和社会保障部课题,公务员基准职位层级比较方法研究
    2009-01至2010-01 北京林业大学科技创新项目,农村劳动力技能培训的公共政策评估——基于准实验法对西部贫困地区的评估(批准号:BLRW200920)。
    参加科研项目
    2015.01至2015.12 北京林业大学科技创新计划项目,新生代农民工职业选择研究(批准号:JGTD2015-06)。
    2014.01至2014.12 北京林业大学人文社科振兴专项计划,就业质量提升视角下非农就业研究(批准号:JGTD2014-06)
    2011.06至2012.12 北京林业大学人文社科振兴专项计划,生产模式转型与非农就业促进——西部农村地区反贫困对策研究(批准号:RW2011-33)。
    2010.03-2010.12 北京林业大学人文社科振兴专项计划,资源约束、公共政策与贫困地区农户行为研究(批准号:200-1210681)。
  • 论文发表
    1. Wen Wang, Hongyu Shi, Qiang Li, Pension gap between the Chinese public and nonpublic sectors: evidence in the context of the integration of dual-track pension schemes, International Review of Economics & Finance, 2023(85): 664-688.
    2. Wen Wang,Donald Lien. Union membership,Union Coverage and Wage Dispersion of Rural Migrants: Evidence from Suzhou Industrial Sector,China Economic Review,2018(49): 96-113.
    3. Wen Wang, Qiang Li,Donald Lien. Human Capital, Political Capital, and Off-farm Occupational Choices in Rural China,International Review of Economics & Finance,2016 (42):412-422.
    4. 汪雯,张飞飞,李红勋.政策工具视角下重点生态功能区促进农村劳动力就业政策的文本量化研究[J].北京林业大学学报(社会科学版),2023,22(03):50-63.
    5. 史鸿毓,汪雯.互联网使用对外出与本地农民工收入差距的影响研究——基于2018年CFPS数据[J].生产力研究,2022(05):68-73.
    6. 姜培源,汪雯.返乡农民工与本地农民工就业质量的差异分解研究[J].生产力研究,2021(06):60-65+93.
    7. 汪雯,曾湘泉,熊通成.我国高校薪酬治理的目标模式研究——基于美国公立高校实践的比较分析[J].中国人事科学,2020(09):31-42.
    8. 汪雯,曾湘泉.美国公立高校薪酬治理体系的研究与启示[J].黑龙江高教研究,2020,38(10):80-85.
    9. 任英杰,汪雯,刘强.农民工职业流动与职业上升的机制研究——基于北京市农民工的调查数据[J].生产力研究,2019(12):64-68+161.
    10. 汪雯,熊通成.美国联邦公务员工资的可比机制研究与启示,中国行政管理,2015(5):134-148。
    11. 汪雯,不同所有制企业之间的薪酬差别——国内外实证研究评述,当代经济管理,2009(1):70-74。
    12. 汪雯.转型经济下不同所有制企业工资决定行为的实证比较,经济科学,2008(2):92-104。
    13. 汪雯.国外高校教师薪酬管理的特色与发展趋势[J].现代管理科学,2008(01):111-113.
    14. 汪雯.薪酬的水平、差距与制度——现代西方企业薪酬管理理论述评[J].现代管理科学,2007(11):36-38.
    15. 赵丹龄,张岩峰,汪雯.高校教师薪酬制度的国际比较研究[J].中国高教研究,2004(S1):33-41.
    会议论文
    1. Wen Wang, Hongyu Shi, Pension Gap Between Chinese Public and Private Sectors: Evidence in the Context of the Integration of Dual-track Schemes,The 8th International Conference on The Chinese Economy: Past, Present and Future, China, Beijing, 2021-12-18.
    2. Wen Wang, Donald Lien, Union membership,Union Coverage and Wage Dispersion of Rural Migrants: Evidence from Suzhou Industrial Sector, The 9th Asian Regional Congress of the International Labor and Employment Relations Association, China, Beijing, 2016-11-01.
    3. Wen Wang, Qiang Li, Donald Lien, Human Capital, Political Capital, and Off-farm Occupational Choices in Rural China, The 2nd International Conference on The Chinese Economy: Past, Present and Future, China, Beijing, 2014-12-20.
  • 获奖情况
    2021年 北京林业大学社会实践优秀指导教师
    2019年 北京林业大学本科论文优秀指导教师
    2019年 北京林业大学研究生论文优秀指导教师
    2019年 北京林业大学优秀青年科技论文奖二等奖
    2016年 北京林业大学优秀本科教案二等奖
    2015年 北京林业大学本科论文优秀指导教师
    2015年 北京林业大学研究生论文优秀指导教师
    2014-2016年 连续三年荣获90009威尼斯“魅力教学之星”称号
    2006年 90009威尼斯青年教师教学基本功大赛二等奖
  • 其他
    专著
    1. 汪雯,李强.《中国农民工的职业选择、职业流动与工资决定机制研究》,中国经济出版社,2019年12月。
    2. 汪雯.《工资差别的形成机制——中国不同所有制企业的实证分析》,中国经济出版社,300千字,2008年1月。
  • 社会任职
    中国人才研究会工资福利专委会副秘书长
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