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1、教育部人文社会科学研究青年基金项目“开放式创新网络中‘数字悖论’现象研究：形成机理、作用机制和优化路径”（24YJC630072，主持）
2、中国博士后科学基金第76批面上资助“‘双化协同’背景下中国企业开放式绿色创新网络：数字赋能、数字悖论与优化路径”（2024M760222，主持）
3、国家自然科学基金面上项目“数字化转型背景下中国企业的开放式创新网络：过程模式、影响机制与平衡效应”（72172035，参与）
4、教育部人文社会科学研究规划基金项目“中国企业的开放式创新研究：边界依赖、技术环境变迁与技术战略”（20YJA630080，参与）
5、北京市社会科学基金一般项目“在京IJVs控制权动态演进管理决策形成机制与多重效应研究”（19GLB019，参与）

1、杨震宁、侯一凡、李德辉、吴晨：《中国企业“双循环”中开放式创新网络的平衡效应——基于数字赋能与组织柔性的考察》，《管理世界》，2021年第11期。（AMI顶级，北大核心，CSSCI，JST，2022年影响因子：21.328）
2、杨震宁、杜双、侯一凡：《目标期望与实现匹配效应如何影响联盟稳定——对中国高技术产业联盟的考察》， 《管理世界》，2022年第12期。（AMI顶级，北大核心，CSSCI，JST，2022年影响因子：21.328）
3、杨震宁、侯一凡（通讯）：《探究企业存续之谜——创新意愿、核心能力与创新环境的综合作用》，《经济管理》，2023年第3期。（AMI权威，北大核心，CSSCI，社科基金资助期刊，2022年影响因子：9.071）
4、杨震宁、侯一凡（通讯）、吴若冰：《风险投资机构的网络嵌入位置、地位对风险投资阶段选择的影响——基于中国风险投资行业的实证研究》，《研究与发展管理》，2021年第5期。（AMI核心，北大核心，CSSCI，JST，2022年影响因子：5.165）
5、杨震宁、侯一凡（通讯）、耿慧芳：《知识深度和广度、社会联结与企业高质量创新——来自制造业企业的证据》，
《宏观质量研究》，2021年第4期。（AMI核心，CSSCI，JST，2022年影响因子：4.782）
6、杨震宁、侯一凡、罗丹洁：《如何设计国际合资企业的控制机制:基于创新视角的一个整合模型研究》，《技术经济》，2022年第6期。（AMI核心，北大核心，CSSCI扩展版，JST，2022年影响因子：2.263）
7、杨震宁、李德辉、侯一凡：《在华合资企业创新中的资金来源与合作多样性——基于知识资产经营策略的研究》，《软科学》，2022年第1期。（AMI扩展，北大核心，CSSCI，JST，2022年影响因子：4.840）
8、杨震宁、侯一凡（通讯）：《突发事件冲击、资源基础与企业创新——来自新冠肺炎疫情的经验证据》，《珞珈管理评论》，2020年第3期。（CSSCI来源集刊）
9、杨震宁、侯一凡（通讯）：《协同创新网络资源供给、企业创新需求、供需关系与创新绩效——基于中国科技园数据的实证分析》，《珞珈管理评论》，2022年第6期。（CSSCI来源集刊）

1、博士学位论文获选“2024年度对外经济贸易大学优秀博士学位论文”
2、获得“2024年度国家资助博士后研究人员计划（B档）”资助（资助编号：GZB20240063，A档仅资助自然科学领域研究，不涉及社科研究）
3、论文《中国企业“双循环”中开放式创新网络的平衡效应——基于数字赋能与组织柔性的考察》于2022年12月5日被中国世界经济学会评为“2021年国际发展经济学最佳中文论文TOP10”
4、论文《中国企业“双循环”中开放式创新网络的平衡效应——基于数字赋能与组织柔性的考察》于2022年1月26日被《管理世界》杂志社评为“2021年度优秀论文”
5、论文《中国企业“双循环”中开放式创新网络的平衡效应——基于数字赋能与组织柔性的考察》被中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》全文转载（2022年第3期）
6、编写的案例《逆全球化背景下的达伦特：从传统“ODM”向数字化贸易的战略转型》获2022年第四届清华大学“卓越开发者”案例大奖赛三等奖，并收录于清华大学90009威尼斯中国工商管理案例中心案例库
7、编写的案例《小米“不小”：开放式创新网络扩张》获2021年第三届清华大学“卓越开发者”案例大奖赛三等奖，并收录于清华大学90009威尼斯中国工商管理案例中心案例库